Penyelenggara,Outbound, Gathering, seminar dan pelatihan Motivasi, training managemen,transfomation leadership , Marketing Training ,Excellent Service,Event organizer, Email: wahanaalamhijauindonesia@gmail.com Email :wahanaalamhijau@gmail.com_ Face Book : wahana alam hijau, _Alamat Jl.Camar No.2 Pontianak Telpon, 0813 45 14 9991 Kalimantan Barat
Kamis, 28 Oktober 2010
MANFAAT CERDAS TANGKAS BAGI PENGEMBANGAN OTAK KANAN
Cerdas Tangkas Menstimulasi Pengembagan Otak Kanan
Tahun 2009 yang lalu Wahana Alam Hijau telah menyelenggarakan kegiatan Cerdas tangkas bagi peserta Tingkat SD mulai dari kelas 3 s/d kelas 5, dan untuk tingkat SMP, kegiatan yang dirancang dan disesuaikan dengan , kontingkat usia dan kemampuan peserta ini, cukup banyak diminati, tercatat kegiatan tersebut telah diikuti oleh lebih dari 600 orang pesera.
Cerdas Tangkas, bagi sebagin orang akan ingat dengan program RRI 15 hingga 30 tahun yang lalu, dimana pada kegiatan tersebut diuji kemampuan peserta untuk menjawab, berbagai peranyaan yang diajukan oleh Panitia.
Tidak berbeda jauh dengan kegiatan yang pernah ada itu, Cerdas Tangkas yang kami selenggarakan juga menguji Kemampuan peserta dibidang pengetahuan, namun sifatnya tidak lagi berada di dalam kelas atau dalam ruangan, kegiatan Cerdas Tangkas yang kami selenggarakan di adakan di alam luar, sesuai dengan karakter kegiatan Alam luar (Outbond), seluruh soal yang kami buat di kaitkan dengan kecakapan, ketelitian, keterampilan dan ke akuratan... nilai-nilai lain yang juga terkandung dalam kegiatan Cerdas tangkas ini, adalah partisipasi, Kompetisi yang jujur, Keakaraban dan dapat menjalin komunikasi yang baik, memiliki inisiatif tanpa perlu mencemaskan rasa bersalah terhadap anggota tim.
Cerdas Cermat sangat berguna untuk mengembangkan watak dan kepribadian anak...bagi guru dan orang tua mereka dapat melakukan evaluasi pada anak disaat mereka tidak berada dalam tekanan, apakah pendidikan yang telah diberikan sudah memenuhi kebutuhan anak ataukah pendidikan ini memerlukan pendekatan yang berbeda untuk masing -masing anak.
kegiatan melompat berlari dan memanjat adalah bagian terpenting dari kegiatan cerdas tangkas, kegiatan semacam ini tentu dapat menstimulasi perkembangan otak anak untuk bukan hanaya berteori namun juga melakukan apa yang semestinya mereka lakukan sebagaimana teori yang mereka kuasai.
Tujuan kegiatan cerdas tangkas yang utama adalah, bagaimana anak menikamati proses belajar dengan sangat menyenangkan tanpa takut melakukan kesalahan.
Wahana Alam Hijau
Rabu, 27 Oktober 2010
Family Gathering,Bagaimana meningkatkan Produktifitas kerja Karyawan
Berbagai upaya telah banyak dilakukan,oleh managemen perusahaan untuk memacu produktifitas karyawan, mulai dari menaikkan gaji, memberikan insentif, reward dan panishment, promosi serta berbagai hal yang mungkin dilakukan, akan tetapi semua kebijakan tersebut belum menunjukkan hasil yang maksimal, sebagai mana yang diharapkan, tentu ini menjadi sebuah PR yang membuat managemen perusahaan tidak dapat tidur dengan nyenyak.
Upaya yang dilakukan oleh managemen memang merupakan langkah luar biasa, bagi banyak perusahaan yang lain mungkin langkah tersebut efektif untuk meningkatkan kinerja karyawan, sementara bagi perusahaan yang lain upaya tersebut tidak banyak memberi dampak, persoalannya mungkin terletak pada kultur, emosi (kedekatan hubungan antar dan inter personal).
Hungan antar personal yang dimaksudkan disini adalah, pola hubungan antar karyawan bagian yang satu dengan bagian yang lain, seksi atau unit kerja yang satu dengan unit kerja yang lain. pola seperti apa yang dibangun oleh managemen selama ini, berkaitan dengan pengelolaan hubungan antar karyawan, apakah pola pemisahan dengan menciptakan persaingan dan kompetisi dengan cara bersekat-sekat atau memberikan kelapangan dan keleluasaan untuk membangun hubungan antar karyawan tanpa pembatasan dan aturan apa-apa....
Hubungan Inter personal yang dimaksud adalah hubungan karyawan dengan keluarga dan sesama keluarga karyawan, apakah keluarga sudah mampu menjadi penunjang bagi peningkatan kinerja atau hanya sebuah hubungan tanggung jawab .
mencermati berbagai strategi yang telah dilakukan oleh berbagai perusahaan besar, dimana untuk menjadikan perusahaan sukses haruslah didukung bukan hanya oleh Sumber Daya Manusia yang mumpuni, melainkan juga di dukung oleh hubungan antar personil yang harmonis dalam semangat kompetisi dan hubungan antar personil yang dinamis, menempatkan keluarga sebagai tambahan energi, sebagai motivator yang terus mendorong kepala keluarga untuk bekerja dengan lebih bersemangat dan sungguh-sungguh.
Family Gathering
Salah satu cara yang efektif untuk memulai hubungan antar dan inter personil yang sehat dapat dilakukan dengan kegiatan Family Gathering, kegiatan semacam ini dengan program-program yang di rancang khusus sesuai dengan kebutuhan dan tujuan ,sangat efektif dan bermanfaat sebagai media membangun hubungan yang sehat dan dinamis.
Upaya yang dilakukan oleh managemen memang merupakan langkah luar biasa, bagi banyak perusahaan yang lain mungkin langkah tersebut efektif untuk meningkatkan kinerja karyawan, sementara bagi perusahaan yang lain upaya tersebut tidak banyak memberi dampak, persoalannya mungkin terletak pada kultur, emosi (kedekatan hubungan antar dan inter personal).
Hungan antar personal yang dimaksudkan disini adalah, pola hubungan antar karyawan bagian yang satu dengan bagian yang lain, seksi atau unit kerja yang satu dengan unit kerja yang lain. pola seperti apa yang dibangun oleh managemen selama ini, berkaitan dengan pengelolaan hubungan antar karyawan, apakah pola pemisahan dengan menciptakan persaingan dan kompetisi dengan cara bersekat-sekat atau memberikan kelapangan dan keleluasaan untuk membangun hubungan antar karyawan tanpa pembatasan dan aturan apa-apa....
Hubungan Inter personal yang dimaksud adalah hubungan karyawan dengan keluarga dan sesama keluarga karyawan, apakah keluarga sudah mampu menjadi penunjang bagi peningkatan kinerja atau hanya sebuah hubungan tanggung jawab .
mencermati berbagai strategi yang telah dilakukan oleh berbagai perusahaan besar, dimana untuk menjadikan perusahaan sukses haruslah didukung bukan hanya oleh Sumber Daya Manusia yang mumpuni, melainkan juga di dukung oleh hubungan antar personil yang harmonis dalam semangat kompetisi dan hubungan antar personil yang dinamis, menempatkan keluarga sebagai tambahan energi, sebagai motivator yang terus mendorong kepala keluarga untuk bekerja dengan lebih bersemangat dan sungguh-sungguh.
Family Gathering
Salah satu cara yang efektif untuk memulai hubungan antar dan inter personil yang sehat dapat dilakukan dengan kegiatan Family Gathering, kegiatan semacam ini dengan program-program yang di rancang khusus sesuai dengan kebutuhan dan tujuan ,sangat efektif dan bermanfaat sebagai media membangun hubungan yang sehat dan dinamis.
Langganan:
Postingan (Atom)